Mediul de afaceri

      Sa intelegem outsourcing-ul si beneficiile sale.
Traducerea si adaptarea Vertical Mind dupa textul original pe care il puteti citi aici

     Ce inseamna outsourcing? Aceasta este principala intrebare pe care cei mai multi oameni de afaceri o ridica in legatura cu acest subiect. Deseori nu sunt interesati de aspectele mai complexe deoarece inca nu au o intelegere de baza a procesului. Intr-un limbaj facil, outsourcing-ul (sau in romana, externalizarea) reprezinta delegarea indeplinirii unei sarcini de catre o companie unui individ care nu este angajat al acesteia. Acest individ poate fi persoana fizica autorizata sau angajat al unei alte companii. In schimbul serviciilor individuale oferite, persoana autorizata ori compania primeste compensatii financiare stabilite de comun acord.
     Descrierea procesului de externalizare face mai usor de inteles intregul concept. Majoritatea oamenilor presupun in mod eronat ca outsourcing-ul se aplica doar acelor situatii cand mari corporatii isi fabrica produsele in filiale aflate peste hotare si nu concep externalizarea drept un proces care se poate derula pe cuprinsul oricarei tari si in orice domeniu de activitate.
     Acum ca am clarificat conceptul de outsourcing, ne putem intreba de ce companiile ar putea opta pentru aceasta maniera de desfasurare a activitatii. Externalizarea isi datoreaza popularitatea beneficiilor pe care le aduce companiilor. Printre acestea se numara:
• Reducerea investitiilor in munca
• Cresterea fortei de munca
• Flexibilitate sporita

     Unul dintre principalele motive pentru care companiile opteaza pentru externalizare este acela ca, astfel, isi pot reduce semnificativ cheltuielile. In cazul outsourcing-ului international, costurile pot fi reduse dramatic ca urmare a salariilor si cheltuielilor de productie mai mici practicate in alte tari. Cu toate acestea, companiile pot beneficia de costuri reduse si atunci cand externalizeaza in interiorul aceleiasi tari. Reducerea cheltuielilor cu angajatii reprezinta principala sursa de economie. Colaborarea cu companii specializate pentru indeplinirea anumitor sarcini nu presupune acordarea de beneficii suplimentare, cum ar fi plata asigurarilor sociale, de sanatate sau alte compensatii.

     Un alt beneficiu al externalizarii il constituie accesul la o mai mare forta de munca, fara a fi necesara angajarea de personal auxiliar. Firmale care mentin relatii profesionale cu companii specializate de outsourcing se bucura de numeroase oportunitati, putandu-se baza pe colaboratorii lor ori de cate ori au de dus la indeplinire proiecte complicate si de amploare.

     Nu in ultimul rand, outsourcing-ul garanteaza companiei un grad sporit de flexibilitate. Companiile cu un volum de munca semnificativ, al caror personal este deja implicat in activitatile in derulare, pot ezita atunci cand vine vorba de a prelua noi contracte din pricina indisponibilitatii angajatilor. Totusi, avand contacte cu firme specializate in outsourcing, companiile dau dovada de o mai mare flexibilitate si deschidere catre new business.